18 augusti 2012 |
Ni är för dåliga på att välja representanter och avtalen blir därefter.
Så kan man tolka Transportarbetareförbundets styrelse när de svarar på en motion om förhandlingsdelegationerna som lämnats in till Transports kongress som börjar den 25:e augusti i Örebro.
Facket hotas, står det i motionen, när medlemmarna känner sig maktlösa. Som det är idag styrs avtalsförhandlingarna av några enstaka personer från förbundskontoret och delegationerna består till stor del av anställda på Transport som inte arbetar under avtalet. Medlemmarnas inblandning är liten och många avslut resulterar i att medlemmarna känner sig överkörda av förbundsledningen.
Man avskärmar sig från de som arbetar under avtalet, menar motionen. De saknar kunskaper om de avtal de sitter och styr över. Och motionen framhåller att mycket väsentliga förändring måste göras för att garantera medlemmarnas inflytande i förhandlingarna och föreslår bl.a. omröstningar med hjälp av hemsidan.
Inte helt oväntat yrkar styrelsen att motionen skall avslås. I ett syrligt svar skriver man att det är avdelningarnas fel att det blir som det blir.
Man säger mer eller mindre att medlemmarna får skylla sig själva sig som inte nominerar några bra företrädare till avtalsdelegationerna. Jag citerar styrelsens utlåtande:
Motionären uttrycker att de som är demokratiskt utsedda som deltar i avtalsdelegationerna inte har tillräcklig erfarenhet från kollektivavtalsområdet. Det beror inte på att det är fel på stadgarna eller på något annat heller. Det beror på de nomineringar som kommer in från avdelningarna.Förbundstyrelsen har att utse avtalsdelegation till förhandlingarna och är bundna av nomineringarna. Oftast är det så att det är alldeles för få nomineringar till respektive avtalsdelegation och att flera regioner avstår från att nominera delegater. Det gör att styrelsen inte kan utse en optimal avtalsdelegation utifrån yrke och region.
Tidningsbudens senaste delegation var ett fullständigt skräckexempel: Det var en stor majoritet anställda på Transport som inte alls jobbade under avtalet. Det var bara två i hela delegationen som överhuvudtaget försökte företräda tidningsbudens intressen, Daniel Hilmér från Trollhättan och Björn Välitalo från Luleå.
Inte ens transportfemman i Stockholm, som i många frågor är den stridbaraste avdelningen i förbundet, lyckades nominera någon kandidat som stod upp för tidningsbuden.
Motionen föreslår också att man skall använda hemsidan för att genomföra omröstningar om avtalsförslag, men det är något som styrelsen inte alls tror på. De skriver:
En annan sak som komplicerar det hela är att sekretessen som måste finnas bakom ett val på nätet är något som våra system inte klarar av att hantera idag. Det krävs omfattnade ombyggnationer av våra IT-system för att de ska klara detta och det är inte möjligt under överskådlig framtid.Och motionens krav på att alla yrkesgrupper skall ha rätt till en insatt förhandlingsledare som har jobbat lång tid under avtalet, det väljer styrelsen att inte kommentera.
Kommentarer
Tillåt mig att påminna om svaret vi fick från Transports förhandlare. Han skrev att vi inte kunde komma och gnälla nu när avtalet var tecknat, men problemet är ju att vi inte fick några besked INNAN avtalet tecknades. Då hade vi kunnat föreslå ändringar för nu blev det ett avtal som mest gynnar arbetsgivaren. Och vad har sekretess med det hela att göra? Om det ska vara så blir det bara medlemmar som får yttra sig, medan de flesta inte är med i Transport - av ekonomiska skäl eftersom det är ett deltidsjobb och att du inte har nån nytta av a-kassan heller när du jobbar deltid. Tacka Alliansen nu alla ni som röstar på dem!
Sen har man i princip ingen aning om vem som skriver avtalen och till vems nyttjande (DOH!)
Dem som skriver avtalet ska utfrågas varför dem vill ha med si eller så som vi ska följa. Rättvist tycker jag. Med tanke på GP skandalen 2002 borde detta ha gjorts därefter. Så slipper man korruption i toppositionerna då dem som följer avtalet kan påverka vad som får vara med eller inte.
Transport går ju inte att prata med,varken som medlem eller utanförstående. Det är en organisation som lever i sin egen värld. Det är samma sak med företagarorganisationerna, de lever också i sin egen värld. Dessa organisationer är i stort bara till för organisationerna själva.
Tyvärr har vi i dagsläget ingen organisation för anstälda. Där kan vi försöka ta nya vägar inom DiNU.
Vad tycker du det finns för alternativ. Inom alternativa verksamheter håller man på och åker på konferenser och sammankomster år efter år och lyckas ju i realiteten bara sänka löner.
Vad konkret tycker du är floskler?
Men ni verkar ju inte ens vilja komma in i matchen och kommer därmed heller aldrig att bli stora med den inställning jag hittills sett. Börja med att ta tillvara på era rättigheter så kommer jag och säkert många med mig också att börja intressera sig för eran verksamhet.